2023年，學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，紮實貫徹黨的二十大和市委十二屆三次、四次全會精神，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，聚焦辦學定位，統籌優化辦學資源，持續深化改革創新，推動學校事業高質量發展，現將重點工作報告如下:
一、堅持政治引領，把牢事業發展方向
（一）深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育
一是強化學思踐悟，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。堅持全面系統學與專題重點學相結合，深研細讀原著原典，重點學習習近平總書記關於高等教育、海洋強國、航運強國等重要論述，校領導班子成員結合工作實際開展專題研討，各二級黨組織結合學院特色開展有針對性的專題學習。二是創新學習形式，深研細悟習近平新時代中國特色社會主義思想。創新“1+3+X”學習模式，舉辦校領導班子讀書班；搭建研討交流平臺，組織黨委理論學習中心組開展學習研討；實地走訪留法勤工儉學出發地、上海航務學院、陸家嘴金融城黨群服務中心等地開展學習實踐，增強各級黨員幹部用黨的創新理論研究新情況、解決新問題的能力水平。三是開設系列專題黨課，推動主題教育深入人心。黨委書記宋寶儒以“提升服務海洋強國、航運強國建設能力”為題為師生黨員代表講授專題黨課。校黨委副書記、校長陸靖以“聚焦辦學定位和特色，推進學校高質量發展”為題為交通運輸學院教職工黨員代表講授專題黨課。其他班子成員、各二級黨組織領導班子按照相關要求完成主題教育專題黨課。四是充分發揮基層黨支部主體作用，推動理論學習基層全覆蓋。主題教育開展以來，學校264個基層黨支部依托“三會一課”、主題黨日開展學習887次，黨支部書記講主題教育專題黨課240次。五是推動主題教育成果落地落實。深入梳理影響學校高質量發展的突出問題，建立問題臺賬，逐項整改、立行立改，一時解決不了的明確具體措施、整改責任和時限，確保整改到位，並做好完善機製工作，形成《门徒平台學科發展指導意見》《门徒平台有組織科研實施指導意見》和《门徒平台本科專業聚焦特色建設發展指導意見》等三個指導意見，不斷鞏固和深化整改整治成果。
（二）以政治建設為統領，加強領導班子建設
一是著力增強領導班子政治能力。高質量落實黨委常委會理論學習“第一議題”製度，形成會前個人自學，會上結合工作集中領學相結合的學習機製，堅持用馬克思主義中國化時代化最新成果武裝頭腦，切實增強班子成員的政治判斷力、領悟力、執行力。二是高質量貫徹貫徹民主集中製。嚴格貫徹黨委領導下的校長負責製，落實黨委常委會議事規則，會前充分醞釀、會中高效決策、會後督查督辦，2023年共組織43次黨委常委會，堅定不移推動上級和學校各項決策部署落地落實。
（三）緊扣立德樹人根本任務，持續推進“大思政課”建設
一是構建課程思政建設長效機製。製定《门徒平台本科教學課程思政建設工作細則》，進一步明確校院兩級工作任務分工，並把教學單位年度課程思政建設工作完成情況納入年度整體考核指標體系。二是開展課程思政實踐。持續開展校級課程思政示範課建設與課程思政教學競賽活動，校級海事特色本科專業課程思政教學設計及案例征集及出版工作，努力提升課程思政水平，6門本科課程入選上海市課程思政示範課程，首屆上海市課程思政教學設計展示活動獲獎數量位列市屬高校第一。三是搭建新思想研究新平臺。以“習近平總書記關於海洋強國、航運強國的重要論述研究”為研究方向，成功入選上海市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心新一輪研究基地，並在“三報一刊”發表多篇具有代表性，“海味”十足的理論闡釋文章。四是拓展大思政課資源。以重點試驗高校建設為抓手，圍繞“海大藍”+“中國紅”積極拓展大思政課資源，尋訪港航企事業單位，深入革命聖地，聘請校外“大思政課”指導老師，舉辦航運文化主題示範月，把大思政課的課堂搬到船上、碼頭、涉海博物館、紅色航運地標，提升育人實效。
（四）加強意識形態陣地管理，堅決守護校園安全穩定
一是強化意識形態風險研判。黨委常委會專題研討意識形態工作，定期研判重大輿情，加強情況通報和輿情風險跟蹤管理，妥善處置不良輿情；聚焦“七一”“十一”等敏感節點製定意識形態領域應急工作預案、開展專項督查，並督促落實整改形成閉環，確保校園安定和諧。二是築牢課堂教學底線紅線。做好2022年教材專項排查整改“回頭看”工作，規範使用涉香港相關表述，有問題的教材停用下架，要求教師在教學過程中對相關內容向學生用正確方式進行表述，並積極推進馬克思主義理論研究和建設工程重點教材在學校的統一使用。三是加強意識形態陣地管理。定期完成公共區域大屏、櫥窗宣傳欄信息維護與更新；聚焦意識形態、內容信息、製度保障，推動開展二級學院（部門）網站信息更新與檢查工作，完成新媒體備案241項；嚴把講座論壇等關鍵環節，審批各類講座論壇580場次。四是強化信息審核機製。嚴格落實師生接受（邀請）新聞媒體采訪報道審批流程；對所屬各類新聞媒體發布的信息進行回頭看，組織開展新聞宣傳敏感詞自查自糾、涉政類不規範表述定期排查工作，確保新聞報道標準規範。
二、堅持組織引領，夯實發展基礎
（一）加強幹部隊伍建設，提升幹事本領
一是持續優化幹部隊伍結構。健全培養選拔優秀年輕幹部常態化工作機製，強化跟蹤培養、動態調整，推進幹部能上能下，提拔處級幹部14人、科級幹部70人，交流、退出幹部崗位29人，幹部隊伍結構不斷優化。二是大力加強幹部能力建設。舉辦2期新提任幹部培訓班，59名新提任處級幹部和84名新提任科級幹部參訓，推進培養與使用的有效銜接；選拔10位幹部到校外借調鍛煉，切實增強幹部推動高質量發展、服務群眾以及防範化解風險的本領。三是持續強化幹部日常監督。鼓勵擔當作為，加強幹部考核監督，用好考核結果，落實幹部重要事項請示報告、有關事項報告、兼職報備審批、出國（境）管理、離滬請假等製度。四是拓寬選人育人視野。強化立足學科特色和行業領域辦學的鮮明用人導向，健全培養選拔優秀年輕幹部常態化工作機製，加大對優秀青年人才的發現與培育力度，選拔20位青年教師到校內機關借調鍛煉。
（二）增強基層組織功能，夯實組織根基
一是完善基層黨組織體系。優化黨組織設置，撤銷機關黨總支，成立機關黨委，20個二級黨組織按時完成換屆，選優配強黨政班子。修訂學院黨委書記、院長崗位職責，夯實二級黨組織政治功能、組織功能。抓實二級單位黨建述職評議，壓實黨建主體責任。二是打造海事特色黨建品牌。推進21個紅色港灣陣地建設，有針對性的培育創建“黨建工作標桿院系”和“黨建工作樣板支部”，組織開展校級“黨建工作樣板支部”及“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室的驗收工作，推進黨建工作和學校事業發展深度融合。三是加強離退休幹部黨建工作。完成退休局級幹部直屬黨支部和離休幹部直屬黨支部的換屆工作。結合離退休幹部的特點開展主題教育，送學上門，組織退休局級幹部黨支部赴上海競技體育中心參觀調研，邀請專家給老同誌做專題講座。四是有序推進關工委工作。不斷完善校院兩級關工委組織體系，推進關工委工作重心不斷下沉，進一步發揮“五老”作用，2023年共開展理論宣講26場，參與師生3672人次。
（三）加強黨員隊伍教育，提升隊伍素質
一是抓實黨員教育管理。舉辦“‘船’承紅色文化基因，建設現代化航運強國”示範黨課，傳承紅色航運基因；舉辦黨員發展對象培訓班，765名黨員發展對象參加培訓，11月底完成全年發展計劃760人。二是提升黨務工作者素質。分層分類開展黨支部書記、組織員培訓交流活動，不斷完善上下貫通、執行有力的組織體系。充分發揮信息化平臺的支撐作用，定期做好上海市黨員黨組織信息管理系統的維護工作。三是增強黨員教育管理。進一分層分類開展黨支部書記、組織員培訓，提高基層黨務工作隊伍能力素養。組織‘船’承紅色文化基因偉大工程示範黨課，引導師生傳承紅色航運文化，增強黨員教育管理的針對性與實效性。四是規範黨員日常管理。完成黨員發展計劃，規範黨員日常管理，加大黨內關懷保障力度，走訪慰問困難黨員，頒發“光榮在黨50年”紀念章，落實好老幹部政治待遇。
三、聚焦辦學定位，推動學校事業發展
（一）持續優化學科布局，形成發展合力
一是打造優勢主幹學科。立足航運、物流領域，圍繞安全、智慧、綠色方向，夯實基礎，加強融合，構建對接區域產業鏈和創新鏈的學科體系。2023年，材料科學與工程學科進入ESI全球前1%，成為繼工程學、計算機科學、社會科學總論後第四個ESI全球前1%學科。二是突出考核引導。將上海高校分類評價的指標內容融入二級部門的考核指標中，考核導向作用充分顯現。2023年橫向科技項目已立項606項，合同總經費15895.03萬元，同比增長14.4%。三是持續推進本科專業改革。梳理現有本科專業的發展狀況，謀劃專業未來發展方向，著力從專業定位、培養目標設定、核心課程體系構建三個方面聚焦、凝練航運特色，明確學校各類本科專業的重點建設任務，同時基於專業發展關鍵指標，建立專業預警與動態調整機製。
（二）強化教學全過程管理，提升教學質量
一是做好專業建設頂層設計。對標新工科、新文科及相關要求，科學設置專業培養目標和畢業要求，凸顯航運、物流、海洋特色，特色課程總學分占比要求高於5%，增設信息技術融合課，將產教融合貫穿人才培養全過程。二是推動有組織的課程教材建設。由原來的以教學方式為主導的課程類和分散申報的教材建設逐步轉向彰顯特色、契合需求的重點課程、規劃教材建設。2023年，新增5門國家級一流本科課程，8門上海高等學校一流本科課程。三是努力提升畢業論文質量。增設開題答辯環節，實施畢業論文重合度檢查全覆蓋、校外抽檢全覆蓋，強化教師日常指導，加強畢業論文答辯管理，並將上海市教委畢業論文抽檢結果計入學院人才培養負面清單，作為重大獎懲項列入學院考核指標。
（三）推進有組織的科研，提升科研水平
一是科研創新平臺範圍不斷拓展。立足“航運、物流、海洋”特色領域，聚焦“智慧、綠色、安全”主攻方向，新增一帶一路“航運綠色低碳技術”國際聯合實驗室、上海市人民政府決策咨詢研究基地（重點培育）等兩個省部級研究基地。二是科技創新能力持續增強。圍繞學校特色領域，對接關鍵核心技術和產業發展需求，組織教師承擔亟需解決的重大研究課題，2023年，科技項目共立項750項，總經費20092.77萬元，同比增長12.4%。三是科研成果穩步增長。以第一署名單位發表三高論文435篇，三高論文同比增長22.54%。發表ESI高被引論文、熱點論文35篇。授權專利279件，其中授權發明專利279件,包含高價值發明專利178件，發明專利授權數較2022年增長14.94%。
四、強化頂層設計，加強航運人才培養力度
（一）堅持引育並舉，提升師資力量
一是加強製度建設。修訂《门徒平台海外引才安全管理辦法》《门徒平台人才引進“伯樂獎”實施辦法（暫行）》，分層分類調整人才引進待遇，大力推進人才強校戰略，加大高層次人才的引進力度，2023年已入職專任教師23人。二是擴大引進宣傳。堅持“走出去”招聘宣傳，先後組織赴新加坡、北歐（瑞典、挪威、丹麥）以及國內知名高校招聘宣傳及交流，並與學術橋、“海聚英才”平臺合作，組織開展雲選招聘；三是做實培養發展。製訂發布《门徒平台教師培養與發展指導意見（試行）》，規範教師培訓培養活動，持續實施各項教師培養計劃。組織10批次95名非航海類專任教師登上“育明”輪開展海上航行踐習，為新入職教師開設海事特色必修課程，形成穩定的“航運業務+航海實踐”培訓體系。
（二）創新培養模式，提升培養質量
一是探索復合型人才培養模式。實施首個雙學士學位項目“計算機科學與技術-金融學”，啟動“航海技術-法學”雙學士學位項目申報，推進“海商法”等微專業建設。逐步構建“主修專業+選修模塊（專項學分）”的本科人才培養路徑。二是拓展產教融合培養資源。與行業企業聯合建設42個產教融合基地，175個教學實習基地。2023年安排3232位學生前往基地開展實踐課程學習，組織40%以上的全日製專業學位研究生進入航運類實習實踐基地開展產教融合培養，選派120余名研究生（含40名博士生）參加航運科考。三是加強高端航運人才培養培訓。與海豐國際控股有限公司、中國極地中心、上海海事局、舟山港務有限公司、山東海運股份有限公司等行業企業重要企事業單位聯辦或承辦各類高級研修班。四是全力推進航運實習實訓條件提升。目前，正與市地方金融監督管理局相關處室溝通以融資租賃方式推進新造實習船項目。正在向臨港新片區管委會積極申請在臨港校區周邊蘆潮引河水域新建水上訓練中心。
（三）落實培養目標，推進高質量就業
一是強化學生海洋文化意識。組織開展航運文化主題月示範項目、航運文化學術研討會、航運文化主題教育活動、“海大人文”講壇等，加強學生對航運文化的認知。二是多渠道開發就業崗位。全員行動，分類幫扶，舉辦大型線下招聘會1場，舉辦區域性、行業性、聯盟性線下招聘會21場，空中網絡招聘會51場，線上線下宣講會182場，校院兩級就業信息網募集2879家企業發布崗位需求信息。三是持續推進就業服務。開展就業主題教育活動25次，精準幫扶，分類指導，整合全校各方資源對所有待就業、未就業學生開展“一人一策”的就業幫扶，優先推薦崗位，發放求職補貼、開展個性化就業輔導和技能培訓等。四是引導學生投身港航物流領域。2023年，航運類相關專業本科畢業生到港航類企業任職占比62.11%，始終保持在較高位置；航海類專業畢業生上船投身艱苦行業呈現歷史性突破，無論是人數還是占比都呈現遞增趨勢，上船306人，占比50.58%，較2022年同期增長10.26%。
五、堅持合作發展，擴大學校影響力
（一）統籌校內外力量，拓展辦學資源
一是獲批武器裝備科研生產單位二級BM資格。校內充分準備，通力合作，校外積極溝通，獲取支持，成功獲批武器裝備科研生產單位二級保密資格，新增科研項目經費1169萬元，為學校拓展國防科技創新業務新渠道。二是校企合作取得階段性成果。學校不斷擴大校地、校企合作，2023年，由學校承辦的山東海運油化品船舶青年管理人才培訓項目啟動，這是國內首個由校企合作打造的油化品船舶高級管理人才培養項目，也是學校與山東海運股份有限公司開展戰略合作以來的重要成果。三是持續匯聚校友力量。籌建门徒平台江蘇校友會、上海臨港新片區青年校友聯誼會、校友物流供應鏈俱樂部等校友組織，組織開展各類校友返校日活動，自2022年11月起，新增捐贈收入891.85萬元，新簽捐贈項目22項。
（二）加強對外交流合作，提升行業影響力
一是積極對接行業企業。成功承辦“2023滴水湖高能級航運服務業創新大會”，大會以“開放、創新、融合：建設面向全球的高能級航運服務集聚區”為主題，得到全球知名航運組織和高能級航運服務企業的高度關註和深度參與；承辦或主辦“北外灘國際航運論壇“綠色與低碳”論壇”“航運法律專題研討會”“SISI-KMI國際海運論壇”“海絲港口港航服務專題論壇”等高層次論壇。二是決策咨詢服務能力不斷加強。圍繞海事特色推動建設高水平智庫，聚焦服務上海國際航運中心建設定期召開選題座談會，2023年向上海市教衛工作黨委上報決策咨詢專報29篇，其中多篇獲得省部級以上領導重要批示。在第十五屆上海市決策咨詢研究成果獎評選中，我校首次同時以第一完成單位獲得一等獎2項，也是上海市唯一同時獲得該獎項2項一等獎的單位。
六、堅持從嚴治黨，優化政治生態
聚焦中心任務，落實主體責任
一是細化日常監督。召開全面從嚴治黨大會，與43家二級單位簽訂黨風廉政建設責任書；主題教育期間，督促完成9個校級問題整改和1個專項整治，督導20家二級黨組織推進80個問題整改和20個專項整治任務；開展專項督查調研12次，實施監察督辦重點事項7項，全面落實從嚴治黨主體責任。二是組織兩輪四家巡察。堅持巡前聽取意見建議，研究巡察重點，“一巡一案”擬製工作方案；巡中運用監督聯動機製，加強組辦會商，深入查找政治偏差、履職溫差、工作落差。巡察後督促落實整改，開展首次校內巡察“回頭看”，推進巡察整改走深走實。三是營造風清氣正的校園廉潔氛圍。緊盯元旦、春節、五一、中秋、國慶等關鍵節點開展廉潔提醒，鍥而不舍糾“四風”樹新風，重點監督中央八項規定精神落實；通過“海大清風”公眾號發布廉政教育信息30條；向中層幹部編發《海大廉政學習簡報》16期；舉辦“廉潔文化建設月”開展系列專題教育活動。
（二）關切師生合理訴求，創新服務舉措
一是開通“校園12345”熱線。針對師生訴求反映、解決、反饋渠道不足的問題，推進建設“校園12345”微信服務平臺，現已上線運行。針對校園網論壇上師生提出的合理訴求進行全程跟蹤，對於響應不及時、處置不到位的單位予以提醒、通報。二是堅持為師生辦實事。結合主題教育工作，由校領導班子成員組建專項工作組，落實圖書館樓宇空間優化，室外體育設施功能提升、網上辦事中心服務擴容增效、多樣化餐飲服務等“為師生辦實事”項目，切實解決師生關心的實際困難和問題。
七、存在的問題及原因分析
（一）運用黨的創新理論指導工作實效性不足
一是學用“兩張皮”的問題在理論學習中還是存在，學習、工作分離的現象比較常見，學習不指導實踐、工作中不談學習，理論學習成果沒能轉變為推動學校高質量發展的硬招實招。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵把握不到位，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法還不到位，比如：一些幹部在“堅持守正創新”上，“守正”缺乏定力，“創新”缺乏活力，對如何進一步增強辦學特色，主動適應航運業轉型發展缺乏有力舉措。
分析其原因，一是對黨的理論學習和思想政治教育重視不夠，缺乏持續學習的意識和主動性；二是理論學習不系統不深入，結合實際不緊密，學習缺乏針對性和有效性；三是運用創新理論推動工作、解決矛盾、處理問題的能力還不強，將學習成果轉化為加快建設具有全球影響力的高水平海事大學的探索還不足。
（二）黨建與業務工作深度融合不夠暢通
一是黨的基層組織建設存在一些薄弱環節，統籌落實“教育、科技、人才”一體部署執行力不足，一些長期製約發展的基礎性、全局性、深層次難題仍然存在，化解難度較大。二是保障學校高質量發展的治理體系還不夠完善，高效配置辦學資源、發展戰略思維能力不足，對國家、上海重大戰略的服務支撐作用的標誌性成果顯示度不夠。三是系統推進生源結構、教師結構、就業結構調整優化還不夠有力，產教融合水平還不夠高，推動教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合還不夠有效。
分析其原因，一是政治站位尚需要進一步提升，視野格局還需要進一步拓寬，主動對接國家、上海市重大戰略的意識還需要進一步增強。二是運用新思想分析形勢、指導實踐不夠突出，抓工作落實的長效機製還不夠健全。三是攻堅克難的方法手段不足，抓住問題始終不放的“釘釘子”精神還不足。
（三）幹部隊伍幹事履職能力仍需增強
一是二級單位班子合力還不強，本位意識突出，對自己分管外的工作關註、投入不夠，資源整合意識和能力不強，不善於主動加強校內外協同聯動，在提升“公轉”水平，強化辦學特色上舉措不夠多、成效不明顯。二是一些二級黨組織和黨員幹部問題意識不強，對學校發展面臨的問題習以為常、熟視無睹、視而不見，不主動找問題，找不準問題。三是鬥爭意識不強、鬥爭本領不高，在推動解決發展難題上存在本領恐慌，不善於把黨的組織優勢轉化為推動改革的優勢，面對迫切需推動的工作，還存在等一等、放一放、看一看的情況。
分析其原因，一是對幹部教育培訓工作研究不夠，綜合提升幹部素質的方式方法還不夠豐富，對幹部工作開展的個性化指導還不夠到位。二是二級單位黨組織在凝心聚力、改革攻堅的方面的組織力和引領力還需要加強，應主動站在學校整體工作中系統謀劃本部門的工作。三是學校政治生態還需要持續凈化，二級黨組織抓工作落實，推動決策部署落地的壓力傳導尚需加強。
八、下一步工作計劃
（一）堅持學以致用，進一步抓好思想引領，推動理論學習見行見效。
一是要持續強化政治理論學習，把學習宣傳貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神作為首要政治任務，落實好黨委理論中心組等各級理論學習及巡聽旁聽製度，完善多層級理論宣講架構，推動全校幹部系統掌握黨的創新理論中的豐富思想，深刻領會新思想背後的道理學理哲理，努力做到知其言更知其義。二是要系統構建幹部隊伍能力培養體系，抓好領導幹部關鍵少數，分層分類開展專題學習培訓，全面對標習近平總書記考察上海重要講話精神，切實加強實踐鍛煉和業務訓練，增強鬥爭精神和鬥爭本領，不斷提高幹部服務師生、防範化解風險、推動學校高質量的能力。
（二）聚焦特色領域，進一步增強系統思維，統籌推動學校高質量發展。
一是要聚焦海洋強國、航運強國建設，以及國際航運中心、臨港新片區建設等學校重大發展機遇，貫徹落實“三個指導意見”，強化資源統籌配置，推動學科布局優化調整，增強科研組織化水平，切實增強對國家、上海和行業發展的服務支撐保障能力。二是要不斷健全學校高質量發展的製度體系，聚焦辦學定位和特色，深化人才培養供給側結構性改革，以就業為導向調整生源結構，完善有組織科研的體製機製，加強師資隊伍教育管理，持續提升師資隊伍水平，著力夯實高質量的製度根基。
（三）圍繞發展要求，進一步加強幹部隊伍建設，提升履職擔當能力。
一是要樹牢正確用人導向，穩妥推進幹部選拔任用工作，常態化推進幹部能上能下，做好日常調整補充、輪崗交流，把綜合素質強、有潛力、有實績的幹部提拔到關鍵崗位。二是要抓好班子建設，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，持續深化作風建設，聚焦學校改革發展中面臨的老問題、新情況，推動二級單位班子成員更好履職盡責、擔當作為。三是進一步強化幹部監督教育管理，健全幹部隊伍教育培養機製，推動激勵與約束並重，引導幹部把全部精神投入到幹事創業中來。
