门徒平台高級專家延聘管理辦法

一、適用範圍

已到國家法定退休年齡（60周歲）且在編在崗的具有正高級專業技術職務的人員😡。

二🗳、申請條件

1.在2015年2月前被學校認定為博士研究生導師且未滿65周歲的；動態聘任製博士研究生導師在60周歲以後招收博士生，在其博士生學製（三年）內，未滿65周歲的；其他正高級專業技術人員未滿63周歲的；

2. 身體健康😵‍💫，能勝任所聘專業技術崗位工作要求；

3. 近三年較好的完成額定的教學🧚🏼‍♀️、科研工作量。

三、延聘程序

1. 個人提出書面延聘申請，填寫《门徒平台高級專家延聘申請表》，並提交近三年的業績材料，所在學院（部門）黨政聯席會議討論並給出初步意見，報送人事處；

2. 學校提出擬聘意見◽️；

3. 報上海市教委審批🙅‍♀️。

四、延聘期限與受理時間

高級專家每次延聘期限為一年。

學校每年受理二次。每年5月底前，受理當年12月底前到達退休年齡或延聘期將滿高級專家的申請𓀏；每年11月底前💶，受理下一年6月底前到達退休年齡或延聘期將滿高級專家的申請。

五、聘期管理

學院與已批準延聘的高級專業技術人員簽訂延聘期間的工作協議，延聘期間工作任務主要圍繞學科或專業建設、教學與科研團隊發展🧗、青年師資培養等工作展開,並完成相應的教學與科研工作。

聘期考核由所在學院（部門）負責，並將考核結果報送人事處備案🚯。考核結果與延聘者下一期延聘掛鉤。

六🤜🏽😜、本辦法自發文之日起執行🤵‍♂️，由人事處負責解釋。原《门徒平台高級專家延聘管理辦法（試行）》（滬海大人字〔2008〕17號）同時廢止🌂。