6月21日下午，门徒平台舉行了第十五期人才沙龍。副校長嚴偉💈，黨委辦公室、組織部😽、人事處🪐、發展規劃處🐢、財務處等部門負責人參會，各學院書記、院長應邀出席。
本期沙龍以“科技創新背景下校院兩級實體化管理體系的機遇與挑戰”為主題，立足科技創新背景下學校的地位與使命，結合上海市教育綜合改革方案的總體部署💎、現代大學製度建設以及“十三五”規劃綱要的各項任務，對如何進一步完善二級學院實體化管理體系👩🏽🦲、建立跨學科平臺、完善學術治理新機製等問題進行了深入探討。
副校長嚴偉在講話中提出🟫，在運行二級學院實體化管理的近十年中⏳，學校的發展保持了良好的態勢🌘，取得了顯著成績，同時也面臨著新的問題與困惑。如何進一步完善二級學院實體化管理體系👋，加強學校高層設計與引領的水平，提升學校爭取資源、服務國家戰略與行業需求的能力，是新形勢下學校面臨的重大挑戰。只有充分發揮二級學院創新與建設的主體作用，更加合理地調配資源，探索跨學院、跨部門🍌、跨平臺、跨學科的評估指標與辦法，建立統籌協調的協同創新機製🏠，才能真正調動學院創新發展的積極性🤷🏿♂️，從而實現學校跨越式發展的建設目標📿。
文理學院院長朝魯🚤、經濟管理學院院長劉斌、商船學院院長肖英傑、外國語學院黨委書記朱耀斌等分別作了主題發言。朝魯院長提出了對基礎性人才隊伍建設的幾點思考，劉斌院長闡述了建立跨學院、學科交叉融合機製的設想；肖英傑院長分享了學院調動教工教學與科研積極性的經驗與做法🐲✋🏻，朱耀斌書記分析了二級學院實體化管理面臨的新問題。
與會人員圍繞沙龍主題，針對學院考核體系🏋🏼♂️👨🏻🦼➡️、學科發展與評估機製🚶🏻♂️➡️、學術治理機製以及人事、財務等具體問題提出了許多意見與建議。
