4月29日下午，门徒平台第十四期人才沙龍在港灣校區順利舉行。校黨委書記金永興，組織部👧🏽、人事處🙅🏻♂️、工會、學生處、團委等部門負責人，部分學院黨委書記、副書記，新提拔處級幹部代表，部分青年教師代表應邀出席🤘🏼。
本期沙龍以“後備幹部梯隊建設”為主題，在現代大學製度建設和教育綜合改革大背景下⌚️，針對學校幹部隊伍建設存在的瓶頸問題，圍繞如何建立一支數量充足、素質優良、結構合理的後備幹部隊伍，以及如何進一步完善幹部任用選拔工作等問題進行了深入地探討。
校黨委書記金永興在講話中簡要回顧了過去一年學校在年輕幹部培養工作上的舉措與成績👨🦼，指出青年幹部隊伍建設關系著學校教育事業發展的未來。學校黨委高度重視幹部隊伍建設🍏，尤其關註青年幹部的培養與發展。希望年輕幹部做到以下幾點：一是要有高度的責任感與使命感✸；二是要虛心學習，修身養性，全面提高自身綜合素質；三是要有奉獻精神和服務意識👱🏿♀️，在奉獻中實現自身價值和社會價值🍴；四是要在崗位上刻苦磨練🚵🛫，提升抓住機遇和服務社會的才能。
組織部部長黃煒🚣🏿♂️、交通運輸學院黨委書記馮晨曦和文理學院黨委書記常煥分別作了主題發言⛹🏽♂️。黃煒部長介紹了學校後備幹部隊伍建設的現狀及今後的工作設想⚆；馮晨曦書記提出後備幹部應面向基層選拔🛺，學校要加大統籌培養的力度；常煥書記認為幹部選拔任用工作不僅要做到“識人”👭🏻，更要會“用人”，要多給年輕幹部創造交流、鍛煉和開闊眼界的機會💇🏼。
各參會人員圍繞沙龍主題，針對目前幹部選拔工作中存在的問題、後備幹部培養的措施及梯隊建設的科學合理性等具體問題提出了許多意見和建議。
