2014年,學校黨政領導班子在上海市委、教衛工作黨委和教委的領導下,團結帶領全校師生員工,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入學習習近平總書記系列重要講話精神,認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,學校各項工作有序推進,完成了年初製定的工作目標。
一、紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動整改工作,鞏固和拓展教育實踐活動成果
學校教育實踐活動已基本結束,但貫徹黨的群眾路線是永恒主題。學校黨政領導班子始終保持清醒頭腦,繼續把作風建設擺在突出位置,做好整改、鞏固和拓展工作。
紮實開展“回頭看”工作。依照市委、市教衛工作黨委的有關要求,學校紮實開展以“四看”為抓手的“回頭看”工作,嚴格排摸,防止“夾生飯”,真正聚焦“四風”,務實整改,確保整改工作落實到位。在 “回頭看”工作中,學校積極做到“三推動”:一是有效推動整改措施和專項整治項目的協同落實;二是推動聯動整改,解決難題,積極形成校院、二級單位(部門)之間多維聯動的工作格局;三是認真貫徹落實黨的十八屆三中全會和十屆市委五次全會精神,推動做好學校各項工作。
進一步深化製度建設。學校著眼於抓長效、促鞏固、防反彈,堅持把製度建設作為治本之策,註重用剛性的製度和機製防範不良作風的反復,加大製度建設和執行力度。在建章立製工作中,做到“三聚焦”:聚焦“四風”問題建章立製。圍繞領導幹部作風建設、“三公”經費管理使用、公務接待、出國(境)管理和厲行勤儉節約等“四風”問題出臺製度。聚焦內涵發展建章立製。圍繞提高人才培養質量、提高學科和學術水平、加強人才隊伍建設、規範科研管理等方面製定一系列製度。聚焦幹部隊伍建設建章立製。圍繞領導班子學習、加強與師生聯系出臺製度。
校黨政領導班子成員帶頭深入調查研究,九項調研課題已形成初步成果。
二、切實加強黨的建設,保障各項改革穩步推進
堅持黨管幹部原則,幹部隊伍建設進一步加強。認真貫徹落實新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,推進學校幹部工作的科學化、民主化、製度化建設。加強幹部培訓。2014年選送39名幹部、教師到市委黨校、市科教黨校培訓,4名幹部到團中央、新疆、上海評估院等掛職,其中 1名青年幹部經過層層選拔入選上海市第二批優秀青年人才將赴普華永道進行培訓。
加強黨風廉政建設,切實增強主體責任意識。進一步完善校院兩級黨風廉政建設責任製,進一步加強和改進對學院和職能部門的黨風廉政建設責任製的考核工作。
黨委常委會專題討論黨風廉政建設4次,對發生在黨員幹部身上的違紀事宜予以嚴肅處理。
三、深化改革創新,內涵建設取得新發展
1.頂層設計,規劃引領,優化師資隊伍結構,構建激發活力的協同創新機製
學校投入師資隊伍建設經費1500多萬元,取得較好效果。53名教師獲上海市教委“教師專業發展工程”培養計劃365萬元資助;14名教師獲上海市教委“高校青年教師培養資助計劃”72萬元資助。“首屆上海市青年教師教學競賽”一等獎2人、三等獎1人,“全國第二屆青年教師教學競賽”三等獎1人。
以頂層設計為切入點,發揮規劃引領的作用。在主動對接自貿試驗區、國際航運中心、科技創新中心建設及物流業發展中長期規劃等國家和上海戰略發展規劃的基礎上,進一步明確了航運、物流、海洋等三大學科發展方向。中國(上海)自貿區供應鏈研究院建立起由38家政府、企業、機構、高校等合作單位組成的校外協同創新平臺,初步形成港航物流領域的政、產、學、研、用結合的高校智庫平臺。已承接24項企事業單位委托研究項目,形成40多份研究報告和簡報。 上海高級國際航運學院航運金融、自貿區物流、郵輪管理三個EMBA項目順利開班。與瑞典世界海事大學合作推出“航運金融”高級研修班。
2.夯實基礎,優化結構,努力提升人才培養質量,科研能力不斷提高
進一步擴大大類培養面。開展專業評估與專業認證。啟動2個一級學科博士學位授權點和13個一級學科碩士學位授權點合格評估和專項評估工作。新增1門市級精品課程,2門市級示範性全英語教學課程。加強實踐教學環節。56項大學生科技創新項目入選國家級大學生創新創業訓練計劃項目。160個大學生創新項目獲得上海市教委立項資助,資助經費160萬元。
知識服務平臺“上海國際航運研究中心”通過中期驗收,市教委認定為上海市協同創新中心,列入上海高校人文社會科學重點研究基地建設計劃。
學校共獲得國家級項目31項,省部級項目68項,100萬元以上的工科類項目8項和50萬元以上的非工科類項目5項。《犍陀羅彌勒造像持瓶考》榮獲上海市第十二屆哲學社會科學優秀成果獎一等獎。發表 SCI論文104篇,SSCI論文4篇。學校為第一作者完成單位發表ESI高被引論文5篇,協同其他單位發表ESI高被引2篇。申請專利141項(其中申請發明專利97項);授權專利85項(其中授權發明專利43項)。
3.拓展交流合作的廣度與深度,推進教育國際化建設
充分利用上海的區域優勢和人才優勢,多層次、寬領域、全方位拓展教育國際交流與合作,推進學校的國際化建設。加強與國際航運組織與機構的交流與合作,向國際海事組織提交的“航海英語示範課程的修訂”提案獲得認可,由學校牽頭實施修訂,這在我國航海院校中是首例。繼續推進留學生教育工作,留學生規模不斷擴大,學生類別更加豐富,層次提高。學位生新生招生實現自費生零的突破。學校首次承擔上海暑期學校(3S項目)非洲項目。
4.加大投入,規範管理,不斷提高教育保障能力
繼續改善實驗、實訓、實踐條件,為保障教學質量、加強學科建設提供了有力支撐。啟動建設7個項目(合計7440萬元),24個項目建設進展順利(合計11872萬元)。12個項目(合計2450萬元)已完成驗收結題工作。財務管理製度不斷健全。 “感知校園”平臺入選全國高等教育信息化創新應用案例。圖書情報、雜誌等社會影響力繼續穩步提高。《门徒平台學報》入選上海高校學術期刊影響力提升計劃。《水運管理》獲評教育部科技司中國高校特色科技期刊獎。大力推進綠色校園建設,學校用能支出較去年降低200萬左右。推進學校基礎設施建設及維修改造工程。優化配置後勤服務資源,服務水平進一步提高。
四、構建和諧校園,發展成果惠及師生
學校把關心學生成長成才、維護教職工切身利益、維護校園和諧與穩定放在重要位置,著力構建文明和諧校園,讓改革和發展的成果惠及廣大師生。
繼續加強大學生思想政治教育。重視輔導員隊伍建設,搭建特色平臺,提升輔導員專業化能力。“以目標導向與過程管理的有效結合促大學生學業提升——高校輔導員學業指導模式新探索”被教育部立項為全國35個輔導員精品項目之一。加大就業市場開拓力度,建設“四位一體”的創業教育綜合平臺,就業工作取得好成績,先後獲得“上海市促進就業先進集體”等榮譽稱號。
學校連續7屆榮獲上海市文明單位稱號。平安校園創建取得明顯成效。獲得“2013年度上海市平安示範單位”、“浦東新區企事業單位治安保衛先進集體”稱號。
五、凝心聚力,圍繞中心服務大局
2014年,圍繞學校中心工作和發展大局,工會、共青團、婦委會、統一戰線和老幹部工作繼續發揮優勢,履行職能,形成合力,為學校和諧發展做出了貢獻。
重視發揮工會在參與學校民主管理、加強教職工隊伍建設、促進校園精神文明建設和維護教職工合法權益等方面的作用。獲“2012-2013年度上海市勞動關系和諧職工滿意企事業單位”榮譽。
婦委會積極組織老教師與青年教師傳幫帶結對子活動,545位青年教師受益。團委積極開展各類活動,獲得2014年上海市大學生暑期社會實踐活動最佳組織獎、最佳項目獎等市級獎項項共17個。
重視統戰工作和老幹部工作。暢通統戰對象發揮才智的渠道,提高黨派參政議政能力。認真落實老幹部的政治、生活待遇。定期向老幹部通報學校重要工作、聽取意見。在取得成績的同時,我們清醒地認識到在發展和建設中存在一些問題:“高峰”“高原”學科建設有待進一步加強,協同創新機製有待完善;人才培養模式亟待創新,專業建設國際化亟待加強;青年黨政幹部成長鍛煉渠道有待進一步拓寬;青年教師思想政治工作有待進一步加強。在新的一年裏,學校黨政領導班子將進一步提高引領發展、破解難題的能力,深化學校內部治理結構改革,加快建立現代大學製度,團結帶領廣大師生員工,使學校教育事業再上新臺階。。
