门徒平台第七期人才沙龍於11月1日順利舉行。黨委書記於世成等學校黨政領導及黨委辦公室✊🏼、組織部、發展規劃處、人事處、教務處🚃、科技處、財務處等部門負責人，教授代表等應邀參加活動。沙龍由黨辦主任陳偉平主持。
本次沙龍圍繞“建務實創新之言🦶🏼，獻科學發展之策——教授專場”的主題😗，對黨代會黨委工作報告（征求意見稿）中規劃的學校未來發展建設的藍圖充分討論🍋，對學校學科建設與專業發展方面的瓶頸問題積極建言獻策🚀，對黨的群眾路線教育實踐活動中對校領導班子在“四風”方面的突出問題尋求良策🐕。
於世成書記提出👨👧👧，要實現學校2020年的發展規劃目標，需要調動方方面面的積極性，在學科建設、專業發展以及管理服務上找到好的突破口。學校提倡百花齊放百家爭鳴👩🦰，鼓勵所有專業的教師積極投身於科研和教學工作🧔🏼♀️。希望教授們都能在自己學科、專業領域發揮引領作用👛，積極建言獻策🚴🏿♀️，共同推進學校各項發展目標的實現。
王海威副校長就分管的人事和財務工作改革作了簡要介紹👩🏿💻。他表示，學校目前策劃了許多改革方案，涵蓋了人才引進、教師評估和激勵機製⛑️、人事考核等諸多方面。年底將出臺一系列改革方案征求意見，以不斷完善學校的各項政策。
發展規劃處處長嚴偉、法學院教授胡正良、物流工程學院院長胡雄分別作了主題發言👊🏼。嚴偉教授提出要在學科建設路徑上尋求聚集點和突破點，只有做到協同創新，才能建人才高地👨🏽🚀、創學科高峰；胡正良教授結合自身經驗，對如何更好地提高為政府提供咨詢的質量和水平提出自己的見解😔；胡雄教授介紹了物流工程學院在學科梯隊建設上的做法🦡，並提出梯隊建設要突破人才、成果和可持續發展三大瓶頸問題。
各位教授圍繞沙龍主題，針對學科建設、師資隊伍建設、職稱評定與考核、教學激勵機製、研究生招生等工作提出了許多意見和建議。相關職能部門負責人也對相關問題作了積極回應✢。學校將匯總各方意見，對有關方案、規劃進行修訂。
